테슬라 전 세계 인력 10% 이상 해고 '성장 위해 불가피'

 

-보도일: 4/15/2023

 

 

테슬라가 전 세계 직원의 "10% 이상"을 감축하기로 결정하고, 주요 고위급 임원 두 명은 회사를 떠난다고 공식 발표했습니다.

 

전 세계 인력 10% 이상 감축

15일 일론 머스크가 직원들에게 보낸 사내 이메일에서 테슬라의 대규모 인력 감축 계획이 밝혀졌습니다.

 

머스크는 급속히 성장하는 가운데 회사의 특정 영역에서 역할과 직무가 중복되어 있다며 다음 성장 단계를 위해 비용 절감과 생산성 향상을 위한 힘든 결정이라고 말했습니다.

 

또한 남아있는 직원들에게는 테슬라가 자동차, 에너지, 인공지능 분야에서 가장 혁신적인 기술을 개발하고 있기 때문에 앞으로 더욱 어려운 일에 대비해야 한다고 언급했습니다.

 

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테슬라가 미국 증권거래위원회(SEC)에 제출한 최근 10-K 서류에 따르면 2023년 말 기준 테슬라의 전 세계 직원 수는 140,473명 입니다. 이에 따라 "10% 이상" 감축은 최소 14,000명이 해고 대상에 해당되며 익명의 직원은 규모가 최대 20%에 달할 것으로 예상한다고 밝혔습니다.

 

정확한 감축 규모는 알 수 없지만 일부 직원은 이미 사내 시스템 액세스가 차단되었다고 보고하기도 했습니다.

 

메일은 전송 직후 중국 업계 관계자에 의해 공유 전송 직후 유출되었으며 아래는 이메일 전문입니다.

 

‘수년에 걸쳐 테슬라는 전 세계적으로 여러 공장을 확장하면서 빠르게 성장했습니다. 이러한 급속한 성장으로 인해 특정 영역에서는 역할과 직무 기능이 중복되었습니다. 회사가 다음 성장 단계를 준비할 때 비용 절감과 생산성 향상을 위해 회사의 모든 측면을 살펴보는 것이 매우 중요합니다.

이러한 노력의 일환으로 우리는 조직을 철저히 검토했으며 전 세계적으로 직원 수를 10% 이상 줄이는 어려운 결정을 내렸습니다. 가장 원치 않는 일이지만 해야만 합니다. 이를 통해 우리는 다음 성장 단계 주기를 대비하고 혁신적이며 열망하게 될 것입니다.

수년 동안 열심히 일한 테슬라를 떠나는 모든 분들께 감사의 말씀을 전하고 싶습니다. 우리 임무에 대한 귀하의 많은 기여에 깊은 감사를 드리며 귀하의 미래에 행운이 있기를 바랍니다. 작별 인사를 하는 것은 매우 어렵습니다.

남은 분들께, 앞으로 다가올 어려운 일들에 미리 감사의 말씀을 전하고 싶습니다. 우리는 자동차, 에너지, 인공지능 분야에서 가장 혁신적인 기술을 개발하고 있습니다. 회사가 다음 성장 단계를 준비하는 과정에서 그곳에 도달하기까지 여러분의 의지가 엄청난 차이를 가져올 것입니다.

감사합니다.’ 일론

 

 

*테슬라, 대량 감원에 고위급 임원 2명 떠나…테슬라 주가 영향(4/15/2024)

테슬라, 대량 감원에 고위급 임원 2명 떠나…테슬라 주가 영향

 

 

 

성장 위해 5년 마다 재편 필요

 

테슬라 인력 감축 헤드라인은 매우 부정적으로 인식될 수 있지만, 테슬라는 수년에 걸쳐 정기적으로 직원 수를 감축해 왔습니다.

 

주요 경영진과 정리 해고 소식 이후 이러한 과정이 테슬라에 처음이 아님을 강조하는 X 게시물에 일론 머스크는 회사가 약 5년마다 다음 성장 단계를 위해 "재조직 및 효율화"가 필요하다고 수긍했습니다.

 

About every 5 years, we need to reorganize and streamline the company for the next phase of growth

— Elon Musk (@elonmusk) April 15, 2024

 

“바글리노와 로한 파텔 사임 및 보고된 테슬라 10% 인력 감축에 대한 견해: 테슬라의 입장에서 유명 임원(Jerome Guillen, JB Straubel, Andrej Karpathy, Zach Kirkhorn 등)이 회사를 떠난 것은 이번이 처음이 아닙니다. 거의 모든 경우에 테슬라는 문제 없이 추진할 수 있는 새로운 피를 도입한 역사를 가지고 있습니다.” -Farzad

“약 5년마다 다음 단계의 성장을 위해 회사를 재편하고 효율화해야 합니다.” -일론 머스크

 

 

2022년 6월에도 머스크는 직원들에게 회사 직원의 약 10%를 해고할 계획이라는 내용의 이메일을 보낸 바 있습니다.

 

그리고 2023년 2월 반노조 주장에 대응하여 테슬라는 매년 정기적인 성과 검토 주기를 실시하며 이러한 성과 검토 결과에 따라 일부 근로자는 해고될 수 있음을 밝혔습니다.

“테슬라는 6개월마다 성과 검토 주기를 실시합니다. 직원들은 각 주기마다 1~5점의 성과 평가를 받으며 직무에 대한 기대치에 맞게 업무를 조정하는 데 도움이 됩니다. 최악의 경우는 직원이 성과 기대치를 충족하지 못할 시 해고될 것입니다.” -테슬라

 

 

테슬라는 전기차 저가 경쟁이 심화된 상황에 제품 포트폴리오를 업데이트해야 하는 중요한 과정에 있으며 새로운 성장 단계에 진입할 계획입니다.

 

최근 모델 3가 리뉴얼되었고 사이버트럭이 처음 인도된 지 6개월이 채 안 됐지만 동시에 로보택시와 25,000달러 차량을 개발 중입니다.

 

*테슬라 $25,000 소형저가차 폐지 보도 → 테슬라 로봇택시 디자인 공개일 발표(4/5/2024)

테슬라 $25,000 소형저가차 폐지 보도 → 테슬라 로봇택시 디자인 공개일 발표

 

머스크가 언급한 것처럼 “회사가 다음 성장 단계를 준비할 때” 비용 절감과 생산성 향상을 위해 필요한 모든 면을 살펴봐야 하며, “정리 해고가 다음 성장 단계를 준비하기 위해 불가피한”한 선택일 수밖에 없어 보입니다.

 

테슬라는 다음 주 1분기 어닝콜을 앞두고 있으며 보다 자세한 회사의 전망과 상황에 대해 공유할 예정입니다.

 

*테슬라 2024 1분기 Q1 인도량 생산량 발표(4/2/2024)

테슬라 2024 1분기 Q1 인도량 생산량 발표

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