현재 테슬라 CEO 일론 머스크는 2018년 승인된 보상 패키지가 2022년에 완료되었음에도 새로운 보상 패키지를 받지 못하고 있습니다.
*테슬라 CEO 일론 머스크 2018년 보상 패키지 내용
테슬라 CEO 일론 머스크 2018년 보상 패키지 내용
100% 성과 기반 스톡옵션 2018년도에 승인된 머스크의 보상 패키지는 10년 계획으로 100% 성과 기반 입니다. 연봉이나 기타 보너스, 시간이 지나면 자동 실현할 수 있는 스톡옵션이 없는 대신 12개의
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테슬라 주주 Tornetta가 일론 머스크와 이사회를 상대로 낸 머스크의 2018년 보상 계약 부당 소송이 마무리되지 않아서 입니다.
-@teslaownersSV ’새로운 보상 계획에 대해 이사회와 대화를 나눴거나 사건이 해결될 때까지 보류 중입니까?’
-@elonmusk ’사건이 결정나기를 기다리고 있습니다.’
*일론 머스크, 새 보상 패키지 ‘25% 의결권’ 요구
일론 머스크, 새 보상 패키지 ‘25% 의결권’ 지분 요구
-보도일: 1/13-1/15 테슬라 CEO 일론 머스크가 새로운 보상 패키지에서 25% 소유권을 얻지 못한다면 AI 및 로봇 기술을 테슬라가 아닌 외부에서 하는 것이 낫다고 말해 논란이 일고 있습니다. 현재 일
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일론 머스크 보상 패키지 소송
-보도일: 4/18/2022
2022년 초 Tornetta는 테슬라 법인이 설립된 델라웨어 주 법원에 소송을 제기했습니다.
그의 주장은 머스크가 테슬라에 집중하도록 강요하는 조항이 없었기 때문에 테슬라를 현재보다 더 성장시킬 수 있는 기회를 놓쳤으며, 이사회가 급여 계획 승인 투표 이전에 주주들에게 모든 정보를 공개하지 않았고, 머스크가 이사회를 통제하여 테슬라 법무 자문위원(토드 마론Todd Maron)의 도움을 받아 스스로 보상 계획을 세웠다는 것입니다.
이에 따라 원고는 머스크에 부여된 스톡 옵션 무효화를 청구하였습니다.
반면 머스크 측은 특정 목표를 달성하지 못할 경우 어떠한 보상도 받을 수 없도록 구성되어 있고, 충분한 시간 할애 없이 달성하지 못할 성과였음을 강조했습니다.
이의신청서: 제안된 계획 하, CEO의 상당한 시간과 관심 없이는 달성할 수 없는 엄청난 성장을 주도하지 않는 한 머스크는 테슬라에서 어떠한 보상도 얻지 못할 것입니다. -일론 머스크 변호사
-보도일: 11/8/2022
일론 머스크 역시 2022년 11월 직접 법정에 서서 자신의 시간 절반 이상을 테슬라에 할애했다고 변론하기도 했습니다.
또한 이사회 변호사는 보상 계획에 대한 공개가 정확했으며 생략된 세부 사항은 일반 주주에게 중요하지 않고 델라웨어 법에서도 요구하지 않는다고 주장했습니다.
-보도일: 2/22/2023
작년 초 최종 재판 변론이 진행되었으며 약 1년이 흐른 2024년 1월 원고 승소로 판결이 났습니다.
*[업데이트] 일론 머스크, 550억 달러 보상 패키지 소송 패소(ft. 델라웨어 법인)
일론 머스크, 550억 달러 보상 패키지 소송 패소(ft. 델라웨어 법인)
최근 일론 머스크는 자신의 새로운 보상 패키지와 관련해 25% 지분 소유 희망을 밝혔습니다. 트위터를 인수하기 위해 상당한 테슬라 주식을 매각한 후 머스크의 현재 지분은 약 13%이며, 보상 계
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또 다른 이사회 보상 관련 소송
한편 사건을 담당한 캐서린 세인트 J. 맥코믹(Kathaleen St. J. McCormick) 판사는 또 다른 유사 소송도 맡고 있습니다.
*테슬라 이사진 과도 보상 주주파생소송 합의 내용(2023.7)
테슬라 이사진 과도 보상 주주파생소송 합의 내용(2023.7)
2017년 이후 보상 규모 과도 2020년 디트로이트 경찰/소방 퇴직 시스템은 테슬라 이사회 구성원들을 상대로 주주파생소송을 제기했습니다. (피고: 일론 머스크, 킴벌 머스크, 제임스 머독, 래리 엘
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